金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(p湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少ǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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