人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告(gào)的(de)离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思 24px;'>疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思首席财务(wù)官的原(yuán)因则有(yǒu)些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南(nán)开(kāi)大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当(dāng)年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若(ruò)他(tā)们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职期间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司(sī)的股价，投(tóu)资(zī)者应(yīng)当对(duì)此(cǐ)保持警惕(tì)。

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