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太乙天尊是谁太乙天尊是太乙真人吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家(jiā)太乙天尊是谁太乙天尊是太乙真人吗实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人太乙天尊是谁太乙天尊是太乙真人吗与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》