15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里