小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手0000; line-height: 24px;'>第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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