15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件(j晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里iàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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