金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yu丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里án)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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