人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人(rén)离(lí)职，其(qí)中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工(gōng)业(yè)公司的(de)财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提到财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会(huì)计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞(cí)去财(cái)务(wù)总监(jiān)职务时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的(de)核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的(de)离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多方面(miàn)的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示态发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人离职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公(gōng)司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示