近年来，非全日制用工(gōng)形式(shì)快速发(fā)展(zhǎn)，特别是在服务(wù)领域，使用非全(quán)日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将非全日制用工视为劳务(wù)关系或临时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全日制用(yòng)工不用缴纳社保费。事(shì)实果(guǒ)真(zhēn)如此吗？什么是(shì)非全日制用工？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用(yòng)人单位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保？一起来(lái)看本期快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制(zhì)用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工的基本特征(zhēng)是每日(rì)工作时(shí)间和每周工作时(shí)间少于全(quán)日(rì)制用工的工作(zuò)时间。劳动合同法实施条(tiáo)例规(guī)定，非全日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为主，劳(láo)动者(zhě)在同(tóng)一用(yòng)人单位一般平均每日工作时间不超(chāo)过4小时，每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)累(lèi)计不超过24小(xiǎo)时(shí)的用(yòng)工形(xíng)式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上(shàng)已(yǐ)无临时工、正式工区分(fēn)，用工双(shuāng)方都应签(qiān)订劳动合(hé)同，明确权利(lì)和义务。非全日(rì)制用工(gōng)尽管比全(quán)日制用工工(gōng)作(zuò)时间(jiān)短，但劳动(dòng)者和用人单位建立了劳(láo)动(dòng)关系。因此，劳动法的一般原则和一般规(guī)则对其均(jūn)适用。

　　Q

　　非全日(rì)制用工是否需要签订书面劳动合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要(yào)签订劳(láo)动合(hé)同，但是可以(yǐ)不冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗签订书面劳动合同。同时(shí)，只要不(bù)影响其(qí)他劳动合同的履行，劳动者(zhě)也(yě)可以与不同单(dān)位签订多个非全日制(zhì)用工劳动(dòng)合同(tóng)。对于(yú)用人单位存在(zài)的(de)违法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处(chù)理(lǐ)，也可以通(tōng)过劳(láo)动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制(zhì)用(yòng)工双(shuāng)方当(dāng)事人任何(hé)一方都(dōu)可以(yǐ)随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作时间和(hé)形式的限制，可(kě)以(yǐ)书面也可以口头(tóu)解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单(dān)位是否需要(yào)为(wèi)非(fēi)全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非全日制用(yòng)工，用(yòng)人(rén)单位可以(yǐ)不用(yòng)缴纳养老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险(xiǎn)等险种费用，但是(shì)应(yīng)缴纳工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事非全日制工作(zuò)的劳动者可以(yǐ)以个人身(shēn)份参加基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者的“五(wǔ)险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导当(dāng)事人(rén)以(yǐ)书面合同约定双方的权利义(yì)务(wù)，强化非全日(rì)制用工劳动(dòng)者的社会保险权益保护(hù)，还要(yào)防止以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为(wèi)。

　　总体上看，目前(qián)我国的非全日制用工制度强调其灵活性(xìng)和特殊性，应进一步贯(guàn)彻非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)和全日制用工劳(láo)动者平等(děng)保护(hù)的原则，完善非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)合同订立、合(hé)同(tóng)解除(chú)和终(zhōng)止以(yǐ)及社会保险等(děng)制度(dù冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗)，更好保护非全日制用(yòng)工劳(láo)动者(zhě)的(de)权益。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗