金融(róng)界4月24日消息，人力资(zī)源社会保障(zhàng)部(bù)专(zhuān)业技术人员诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗管(guǎn)理司(sī)司长李(lǐ)金(jīn)生今日在新闻发布会上表(biǎo)示，数字技术工(gōng)程师培育项目重(zhòng)点围绕智能制造、大数据(jù)、区块(kuài)链、集成(chéng)电路(lù)等数字技术(shù)领(lǐng)域的新职业，以技(jì)术创新为核心，以数据(jù)赋能为关键，以国家职业(yè)标准为依据，以新职(zhí)业(yè)培训(xùn)教程为基础(chǔ)，分职(zhí)业、分方向、分(fēn)等级开展规范(fàn)化培训(xùn)、社会化评价，探索建立数字(zì)技术工程师认证(zhèng)制度(dù)，每(měi)年(nián)培养(yǎng)培(péi)训数字(zì)技术技(jì)能(néng)人(rén)员8万人(rén)左右。

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