如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(l凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则ì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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