金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方马美如简介面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上马美如简介述调整表示理解马美如简介。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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