今天给各(gè)位分享税法(fǎ)计(jì)算基(jī)数怎(zěn)么算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计(jì)算基(jī)数(shù)进(jìn)行解释，如果(guǒ)能碰巧解决(jué)你现在(zài)面临的问(wèn)题，别忘(wàng)了(le)关(guān)注本站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税(shuì)计税(shuì)基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得(dé)税(shuì)的基数(shù)是如何(hé)计算(suàn)的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数(shù)是什么
• 6、企业(yè)所得税计税(shuì)基数

工资(zī)扣税(shuì)基数(shù)是怎么算出(chū)来的

工(gōng)资(zī)的个人所得税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他扣除 。

在此基础上计(jì)算(suàn)出来(lái)的应纳(nà)税额(é)才是工资扣(kòu)税(shuì)基数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人(rén)所得(dé)税法中规定(dìng)的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工(gōng)工资之前 ，将(jiāng)个(gè)人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数(shù)是怎(zěn)么(me)算出来的 工(gōng)资(zī)扣税基数不是算(suàn)出来的，是(shì)个(gè)人所得税(shuì)税法规定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资(zī)、薪金(jīn)所得，适用7级超额累(lèi)进税率，按(àn)月应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)计算征税。该税率按个人(rén)月工资(zī)、薪金(jīn)应税(shuì)所(suǒ)得(dé)额划分级距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎(zěn)么算

1、法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额(é)=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除数附(fù) 。工(gōng)资(zī)在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税(shuì)基数和代(dài)扣税是怎么算(suàn)出来的(de)？是什(shén)么(me)意(yì)思 计税基数(shù)为(wèi)应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加扣除-依(yī)法确定的(de)其他扣除。

个人(rén)所得税的基数是如(rú)何计算的

法律(lǜ)主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分(fēn))-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三(sān)种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的劳(láo)动者(zhě)，计税基数为月(yuè)工资(zī)扣除社保、公(gōng)积金个人缴纳部(bù)分后扣除(chú)3500元计算(suàn) 。个体工商(shāng)户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收入总(zǒng)额减除成本(běn)、费用以及损失后(hòu)的(de)余额，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元以上的缴纳个(gè)人所得税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累(lèi)计预扣预缴应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额=累计(jì)收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项(xiàng)扣除-累计专项附加扣除(chú)-累(lèi)计依(yī)法确定的其(qí)他(tā)扣除。

税前工资-基本养(yǎng)老保险(xiǎn)-医(yī)疗保险-失业(yè)保险-工(gōng)伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金=个人所得税(shuì)基数。

法律主观：个税(shuì)的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计(jì)算基数是什么(me)

按照季度或年度损益(yì)表中的(de)利(lì)润总额数值来确(què)定基数。用利润总额乘以(yǐ)适用所得税率(lǜ)（25%）得(dé)出企(qǐ)业应(yīng)交(jiāo)季度(dù)或年度所得税。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘以适(shì)当的税(shuì)率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业(yè)所得税 是(shì)按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的(de) 。

企业(yè)所得税的(de)计税(shuì)方式有2种，分别(bié)是直接法和间接法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税计(jì)算(suàn)的基础是用到(dào)利(lì)润总额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企业所得(dé)税的计算基数是根据会计(jì)利润总(zǒng)额增加或减少税法规定调整的项目金额(é)，即应纳税所得(dé)额(é)。应税所得(dé)=总会计(jì)利润±调整项目(mù)金(jīn)额。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方式分为两种(zhǒng) ，一(yī)种(zhǒng)是审计征收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业所得税的(de)计(jì)算基数是(shì)在会计利润总额(é)的基础上(shàng)加或减按照税法(fǎ)规定调整(zhěng)的项目金额后，即为(wèi)应纳税(shuì)所得额。

企业所(suǒ)得税(shuì)是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳(nà)税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款=月(季)应纳(nà)税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这(zhè)个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

新所得税法规定法定(dìng)税(shuì)率(lǜ)为25%，内资(zī)企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重(zhòng)点(diǎn)扶(fú)持的(de)高新技术企业为15%，小当年非典为什么神秘结束了型微利(lì)企(qǐ)业为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税(shuì)依据为应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的(de)《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的(de)征收方式(shì)分(fēn)为两种：一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

关于税费的计算基(jī)数的介绍到此就(jiù)结束(shù)了，不知道你从中找(zhǎo)到(dào)你需要的信息了(le)吗 ？如果你(nǐ)还想了解更(gèng)多(duō)这方面的信息(xī)，记得收藏关注本(běn)站。

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