今天给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数怎么算(suàn)的 ，其中也会对(duì)税费的计算基(jī)数进行解释，如果能碰巧解决你现在(zài)面临的问题，别忘了(le)关注本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算
• 3、个人所得税的基(jī)数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税基数

工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的个人所得税(shuì)计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳(nà)税(shuì)所得额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的(de)其他扣除 。

在此(cǐ)基(jī)础上计(jì)算出来(lái)的应纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数(shù)，与(yǔ)个人所得税法中(zhōng)规定(dìng)的个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的 工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数不(bù)是算(suàn)出来的，是个(gè)人所(suǒ)得税税(shuì)法规定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪(xīn)金(jīn)所得，适用7级超额累进税率，按月(yuè)应纳(nà)税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计(jì)税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额(é)=税(shuì)前(qián)工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的(de) ，是(shì)个人所得税税法规定(dìng)的。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计(jì)算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数附 。工资在(zài)5000元以上的(de)缴纳个(gè)人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资(zī)，计税基(jī)数(shù)和代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税基数(shù)为应发(fā)合(hé)计4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用(yòng)新个税税率表(2011年(nián)9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所(su断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理ǒ)得(dé)税计算(suàn)方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额(é)=月度(dù)收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三(sān)险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他扣除。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计算(suàn)的

法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪(xīn)金收入(rù)的劳动者(zhě)，计税基数(shù)为(wèi)月工资扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分后(hòu)扣除3500元计(jì)算 。个(gè)体工(gōng)商户(hù)的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减除成本、费(fèi)用以及损失后(hòu)的余(yú)额，为应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税的(de)计(jì)算方法：需(xū)要缴税(shuì)的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么算?

累(lèi)计预(yù)扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入-累计免税(shuì)收(shōu)入(rù)-累计减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计(jì)依法确定的(de)其他扣(kòu)除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税(shuì)基(jī)数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù) 。

企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么(me)

按照季度(dù)或年度损益表中(zhōng)的利润(rùn)总额(é)数值来确定(dìng)基数。用利润总额乘以(yǐ)适用所(suǒ)得税率（25%）得出(chū)企(qǐ)业应(yīng)交季度(dù)或年度所得税(shuì)。

就是利润表(biǎo)上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当的(de)税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税(shuì)调(diào)整(zhěng)后的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的(de)计税方式有2种，分别是直接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首先(xiān)要知道所得(dé)税税率是(shì)25%。所得税计算的基础是用到利润(rùn)总额乘(chéng)以所(suǒ)得税税率得来的 。

企(qǐ)业所得税的(de)计算基数(shù)是根(gēn)据会计(jì)利(lì)润总额增加或减少税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)调整的项目(mù)金额，即应(yīng)纳税所得额。应税所得=总会计利润±调整项目金(jīn)额(é)。企业所得税的征收方式分为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计税(shuì)基数

企业所得税的计(jì)算基数是在会计利润总额的基础上加或减按(àn)照(zhào)税法规定调整的项目金额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企业所(suǒ)得税是(shì)按应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业所得税(shuì)的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所得(dé)税款(kuǎn)=月(yuè)(季)应(yīng)纳税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税(shuì)税额(é)=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以适当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率为25%，内资企业(yè)和外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的(de)高(gāo)新(xīn)技(jì)术企业(yè)为15%，小型(xíng)微利企业为(wèi)20%，非居民(mín)企(qǐ)业(yè)为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企(qǐ)业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的(de)小(xiǎo)型微利(lì)企业，经主管税务机关(guān)批准，减免20%。企业(yè)所(suǒ)得税的征收(shōu)方(fāng)式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审计征收 ，另一(yī)种是核定征收(shōu) 。

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