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一个男人出轨了还爱自己的老婆吗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日(rì)本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般(bān)对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审(shěn)核(hé)会计(jì)、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管一个男人出轨了还爱自己的老婆吗(guǎn)情况(kuàng)，注(zhù)意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí一个男人出轨了还爱自己的老婆吗)，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务(wù)员(yuán)的(de)级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要(yào)负(fù)责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公(gōng)司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。