国(guó)税局一个公务员的(de)工资是多少，国税局一个公务(wù)员(yuán)的(de)工资(zī)是多少一个月是要看级(jí)别的。

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国税局一个(gè)公务员的(de)工资是多少(shǎo)，国(guó)税局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少一个月

　　公务(wù)员职位(wèi)按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要，划(huà)分为综合管(guǎn)理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法》，对(duì)于其(qí)职位特(tè)殊性，需单独管(guǎn)理的，可(kě)增设其他职(zhí)位类别。

　　人(rén)力资源(yuán)和(hé)社会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资(zī)构成由原(yuán)有的职(zhí)务工资(zī)、级(jí)别工(gōng)资、基(jī)础(chǔ)工(gōng)资和工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资和(hé)级别工资(流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点zī)两项(xiàng)，取消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

　　职(流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点zhí)务工资：主要体现(xiàn)公务员的工作职(zhí)责大小。

　　一个职务对应一个工资标准，领(lǐng)导职务和(hé)相(xiāng)当职务(wù)层次的非领导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所任(rèn)职(zhí)务(wù)执(zhí)行相(xiāng)应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作实(shí)绩(jì)和(hé)资历。

　　公务员的(de)级别(bié)由原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一(yī)职务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别(bié)设若(ruò)干个工资档(dàng)次。

　　公务(wù)员根据所(suǒ)任职务、德才表现(xiàn)、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资档次，执行相应的(de)级别工资标(biāo)准(zhǔn)。

国税(shuì)局(jú)公务(wù)员工(gōng)资待(dài)遇(yù)

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇是还不错的(de)，以湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基本收入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均值，而公务员发13个月(yuè)工资(zī)，所以(yǐ)这样来算(suàn)一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本(běn)收(shōu)入合计三万五元，转正后每(měi)年(nián)的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴收入这(zhè)方(fāng)面来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后基(jī)本(běn)是没有差别的(de)，大(dà)致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十(shí)一这四大节日(rì)每个节日的过节费是2000元，在每年(nián)的(de)七到九月会每(měi)月发高温(wēn)费(fèi)500元，每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元(yuán)，总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从非现金(jīn)福利这部分来(lái)看(kàn):

　　非现(xiàn)金福利主裂宽(kuān)要是单位会(huì)不定(dìng)期充值的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年(nián)大概(gài)有6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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