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过渡句是什么意思,过渡句是什么意思 举个例子 华为员工持股方案 现在最大的股东是谁股权如何分配

如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了(le),华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升,如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)(ICT)解(jiě)决方案供应商了,因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的,这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案,现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配?华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过(guò),但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧,企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大,绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳,是很多人集体努力的(de)结果。

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华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián),该公司专注于ICT领域,在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì),截至2016年底,华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工,全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单,华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首,2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布,华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一,同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

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现在的华为毫(háo)无疑问是成功的,但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构,由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成,工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成,代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利,其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn),同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

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2001年底,在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行下(xià),华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革:新员工不再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票,而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股,就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne),这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票,每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ),拥(yōng)有虚拟股的员工,可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

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就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo),公司规定根据内部的评价体系,员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4,价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格,不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件,比如中高层每年有兑(duì)现额度,只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10,除非(fēi)离职。并且在离开后,还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核,确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后(hòu),方可(kě)全额兑现。

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