15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生(shēng)产感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和(hé)未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思