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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在(zài)人才市(shì)场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从(cóng)事低(dī)技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手务派遣可以跨(得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手kuà)地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务(wù)会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的(de)事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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