赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超(chāo)越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而(ér)没(méi)有收取的女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

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