人(rén)才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业(yè)公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公用事业和(hé)房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区(qū)的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负(fù)责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番(fān)大多一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年其(qí)他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务(wù)负(fù)责人离职一(yī)般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减少是(shì)因为经济(jì)形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司(sī)财务负责(zé)人(rén)的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公司(sī)的财(cái)务状(zhuàng)朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在(zài)职(zhí)期(qī)间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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