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青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？非全日制用工是临时工吗？

　　近(jìn)年(nián)来(lái)，非全日制用工形式快(kuài)速发展，特别(bié)是在服(fú)务领域，使用非全(quán)日制用工的(de)企(qǐ)业越来越(yuè)多。有(yǒu)人(rén)将非(fēi)全(quán)日制用工视(shì)为劳务关(guān)系或临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用工(gōng)不用缴(jiǎo)纳社(shè)保费。事实果真(zhēn)如此(cǐ)吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时(shí)工吗？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)？一(yī)起来(lái)看(kàn)本(běn)期(qī)快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

　　什么(me)是非全日制(zhì)用工？非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)的基(jī)本特征是每日工作时间和每(měi)周工作时间少于全(quán)日制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实施条(tiáo)例规定(dìng)，非全日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一(yī)用人单位一般平均(j青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？ūn)每日工作时间不超过4小时，每周工作(zuò)时间(jiān)累计不(bù)超过24小时的用(yòng)工形式。

　　我国劳动法自1995年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)施行后，法(fǎ)律上(shàng)已无(wú)临时(shí)工(gōng)、正式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳(láo)动合同，明确权利和义务(wù)。非(fēi)全日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全日(rì)制用(yòng)工工作时间短，但劳动者和用人单位建(jiàn)立(lì)了劳动关系。因此，劳动法的(de)一般原则和一(yī)般规则对其均适(shì)用。

　　非全日(rì)制用工(gōng)是(shì)否需要(yào)签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非全日(rì)制用工也要(yào)签(qiān)订劳动(dòng)合同，但是可(kě)以不签订书(shū)面(miàn)劳动合同。同时(shí)，只要(yào)不影响其他劳(láo)动合同的(de)履行，劳动者也(yě)可以与不同单位签订多(duō)个(gè)非全日制(zhì)用工劳动合同。对于(yú)用人(rén)单位存在的违法行为，劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳(láo)动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用工双方当事人任(rèn)何一方(fāng)都可以(yǐ)随时通知(zhī)对方终止用(yòng)工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动(dòng)者支付(fù)经济补(bǔ)偿(cháng)，也就是(shì)对双方(fāng)解除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制，可以(yǐ)书面(miàn)也可以口头解(jiě)除，无需提(tí)前通知(zhī)。

　　青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？>用人单(dān)位是否(fǒu)需要为非(fēi)全日制用工缴(jiǎo)纳(nà)社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)，用(yòng)人单位可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保(bǎo)险、医疗保险、失(shī)业(yè)保险、生(shēng)育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全日制工作的劳动者可(kě)以以个人身份参加基本养老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保(bǎo)险，这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事人以书(shū)面合(hé)同约定双方的权利义务，强化非全(quán)日制(zhì)用工劳动(dòng)者的(de)社会保险(xiǎn)权益保护(hù)，还要防止(zhǐ)以非全日制用工掩(yǎn)盖全日(rì)制用(yòng)工的(de)行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制(zhì)用工(gōng)制(zhì)度强调其灵活性和特殊(shū)性，青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？应进一步贯彻(chè)非全日制用工(gōng)和全日(rì)制用工(gōng)劳动者(zhě)平(píng)等(děng)保护的原则(zé)，完善非全日制用工合同订(dìng)立、合同解除和终止以及社会(huì)保险(xiǎn)等制度(dù)，更(gèng)好保护(hù)非全日制用工劳动者(zhě)的权益。