小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的香水闻多了会致癌吗，女士公认10大好闻的香水(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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