国税(shuì)局一个(gè)公务员的工资是多少(shǎo)，国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资是多少一个月(yuè)是要看级别的。

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国税局(jú)一个公务员的工资是多少，国(guó)税(shuì)局一个公务员的工资(zī)是(shì)多(duō)少一个(gè)月

　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术类和(hé)行政(zhèng)执(zhí)法类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法》，对于(yú)其(qí)职位(wèi)特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会保障(zhàng)事业(yè)发展(zhǎn)统(tǒng)计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务(wù)员基本(běn)工(gōng)资构成由原(yuán)有的职务工资、级(jí)别工资、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四项(xiàng)调整为(wèi)职务工资和(hé)级(jí)别(bié)工资两项，取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体现公务(wù)员的工作职责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别职(zhí)务对(duì)应(yīng)一个工(gōng)资标准，领导(dǎo)职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对(duì)应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按(àn)所任职务(wù)执行相应的(de)职务(wù)工资标准。

　　级别工资：主要体现公务(wù)员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由(yóu)原有的(de)15个调(diào)整(zhěng)为27个(gè)，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应(yīng)若干个级别(bié)，每一级别(bié)设若干(gàn)个工资档次。

　　公(gōng)务(wù)员根据所任(rèn)职务、德才表现、工作实(shí)绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级别和级别工(gōng)资(zī)档次，执(zhí)行(xíng)相应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税局公务员工资(zī)待遇(yù)

　　国考税务(wù)局的(de)待遇是还不错的，以湖北武(wǔ)汉一个公务员(yuán)的网晒工资(zī)为例，年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本(běn)收入(rù)这(zhè)部分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个(gè)月工资(zī)，所以这(zhè)样来(lái)算一年薪(xīn)资在20180元;每个(gè)月公(gōng)积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一(yī)年的试用期基(jī)本收(shōu)入合计三万五元，转正后每年的(de)基(jī)本收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴收(shōu)入这方(fāng)面(miàn)来(lái)看:

　　补贴这(zhè)块(kuài)在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后基本(běn)是(shì)没有差(chà)别的，大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别大致(zhì)包(bāo)括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四(sì)大节日(rì)每个节日(rì)的过节(jié)费(fèi)是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费500元，每(měi)年还(hái)有(yǒu)旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤(qín)奖6000元，总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　非现(xiàn)金福(fú)利主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值(zhí)的联华超(chāo)市(shì)购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等(大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别děng)，一年大(dà)概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计(jì):9万元(yuán)左右。

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