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在沙特打工一年挣多少钱,到沙特打工工资高吗 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创(chuàng)板不必迅速进(jìn)一(yī)步放宽(kuān)行业限制或进行调整,应在坚持(chí)现有上市标准的基础(chǔ)上,更好地发掘与储备符(fú)合标(biāo)准的拟上(shàng)市公司资源,做好(hǎo)培(péi)育与辅导工(gōng)作(zuò)。

  今年一季度,分别有(yǒu)8家和(hé)5家(jiā)公司申报科创板和创业板上市获受(shòu)理,受(shòu)理(lǐ)企(qǐ)业总量(liàng)同(tóng)比减少超过(guò)三成。而股票发行注册制的全(quán)面落地实(shí)施,使得部分同时满足两板上市条件的公(gōng)司(sī)有观望甚至向(xiàng)主板流动的(de)倾向。而当(dāng)前,科创板(bǎn)不必迅速进一步放宽行业限制或进行调整(zhěng),应在坚持现有上市(shì)标(biāo)准的基础上(shàng),更好地发掘与储备(bèi)符合标准的(de)拟上市公司资源,做好培(péi)育与辅导工作,在(zài)保证(zhèng)上市公司质(zhì)量和板(bǎn)块特(tè)色的前提下处理好(hǎo)板(bǎn)块公司的数量与质量之(zhī)间的关系。

  从发展完整、有效(xiào)、合理的多层次资本市场的角度(dù)看,内地(dì)多层(céng)次资本市场的板块架构在全面实行注(zhù)册(cè)制后更加清晰,各板(bǎn)块特色更加鲜明并通(tōng)过挂(guà)牌、转板、分(fēn)拆上市、并购重(zhòng)组加强了有机联系,多元包(bāo)容的上(shàng)市条件对不同类型、不同(tóng)成(chéng)长阶段的企(qǐ)业(yè)上市(shì)实(shí)现全覆盖,其(qí)中(zhōng)科创(chuàng)板特别强(qiáng)调突出“硬科技”特(tè)色(sè),科创板面向(xiàng)世界科技前沿、面向经(jīng)济主战场、面向国家重大需求。

  《首次公(gōng)开发行股票(piào)注册管理(lǐ)办法》对(duì)主板、科(kē)创(chuàng)板、创业板的板块定(dìng)位提出了总体要求(qiú),同时沪、深、北交易所(suǒ)分别在配套业(yè)务规则中对相关板块定位进一步释明。需要注意(yì)的是,如果以模糊(hú)板块定位与特色、减少上市标准包(bāo)容性与差异性为代价(jià),有可能对全面注册(cè)制、多层次(cì)资本市场为不同类型的(de)上(shàng)市企业提供符合自身特点的上市渠道的初衷造成干扰,对板块特征和(hé)投资者(zhě)群体(tǐ)差异带(dài)来模糊,有可(kě)能(néng)与其他市场、其他(tā)板块的定(dìng)位重叠、冲突(tū)并降低注册制(zhì)的效率和(hé)优势,还有可能给横向错位竞争、差(chà)异发展、协同高效与(yǔ)纵向互联互通、层层递进、功能(néng)互补的相互(hù)补充(chōng)、互(hù)为促进的(de)多层次资本市场体(tǐ)系带来一定影响。

  从(cóng)保持科创板行业(yè)高(gāo)集(jí)中度以及引(yǐn)致的集群、集聚(jù)、集成效(xiào)应的角度来看,由(yóu)于科创(chuàng)板突出“硬科技”特色,重点支持新一(yī)代信息(xī)技(jì)术(shù)、高端装备、新材料等高新技(jì)术产业和战(zhàn)略性新兴产(chǎn)业(yè),因此科创板上市公(gōng)司(sī)主要都是符(fú)合(hé)国家战略、突(tū)破关(guān)键核(hé)心技术、市场认可度(dù)高的(de)科技创新企业。行业(yè)集中度(dù)高,会自然而然地(dì)带来(lái)横(héng)向同行的集群效应、纵向上(shàng)下游的集聚(jù)效应、功(gōng)能(néng)型平台的集成(chéng)效(xiào)应,有(yǒu)利于企业共同(tóng)提升与发展、更(gèng)快做大做(zuò)强,有(yǒu)利于逐步形(xíng)成集成电路、生物医药等(děng)多(duō)个战(zhàn)略性新兴产(chǎn)业集群(qún)和(hé)构建硬科技(jì)标杆(gān)性特色板(bǎn)块。

  从吸引符合科创板(bǎn)特色(sè)标准要(yào)求的拟上市公司的角(jiǎo)度来看,科(kē)创板(bǎn)不宜改变现有的(de)更为强化和(hé)强(qiáng)调企业成长性(xìng)、研发投(tóu)入、自主创新能力、估值等指标(biāo)的独有(yǒu)特(tè)点(diǎn)。科(kē)创(chuàng)板进一步淡化了对于拟上市(shì)企业(yè)营收、净利润等(děng)指标要求,不再“净利润至上”,提(tí)升了资(zī)本(běn)市场对(duì)创新经济的包容度。可以说,设立(lì)科创板的出(chū)发点或(huò)定位正是为(wèi)创新(xīn)企业(yè)特别是硬科技企业的成(chéng)长赋(fù)能(néng),即通过市(shì)场机制实现资产定(dìng)价、资源配置(zhì)和资(zī)本流动(dòng)的(de)高效率,提升企业的公司(sī)治理和(hé)运营管理水平。这使得(dé)科(kē)创板能更加快速地协助(zhù)资(zī)本直达(dá)实体经济,支(zhī)持(chí)企业创(chuàng)新、激发经济(jì)活力、加快实(shí)施创新驱动发(fā)展(zhǎn)战略,将掌握(wò)关键(jiàn)核心技术的优秀科技企业和顺应“双循环(huán)”的优秀创新创业企业(yè)快速推向资本(běn)市场,获得包括机(jī)构(gòu)投资者(zhě)与个(gè)人投资者的认同与助力,进而提供更完整、更全面、更优质(zhì)的(de)金融支(zhī)持,有效提(tí)升创新载(zài)体的生机与资(zī)本市(shì)场活力(lì)。

  从(cóng)已上市公司情况看,科创板公(gōng)司研发投入与营业收入之比、研发(fā)人员占公司人员总数之比、平均发明专利数(shù)量等均高于(yú)其他(tā)市场板块。应(yīng)当注意的是,如(rú)果科创板的扩容改变(biàn)了前述(shù)的(de)功能定位(wèi)与(yǔ)个体(tǐ)特(tè)色,有(yǒu)可能在沙特打工一年挣多少钱,到沙特打工工资高吗影响到(dào)科(kē)创板直接融资(zī)服务与制(zhì)度供给在沙特打工一年挣多少钱,到沙特打工工资高吗的(de)多元性(xìng)、包容(róng)性、差异性、可得性(xìng)、市场导向性(xìng),还(hái)可能影响到科创板联系和连接特定行业、类型、规模、成长(zhǎng)阶段(duàn)的企业(yè)和具有与之相应的知识、经验、能力(lì)、稳健(jiàn)性、风险偏好的投资者(zhě),影(yǐng)响到特定市场(chǎng)与(yǔ)板块的价格发现(xiàn)功能、价(jià)值投资理念和整体(tǐ)抗风险能力。综(zōng)上(shàng)所述,科创板不必急于“跑步”扩容(róng)。

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