15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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