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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写(xiě)，个(gè)人竞聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强的学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有(yǒu)一定(dìng)的团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很好地处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚(chéng)实守(shǒu)信(xìn)，公私分明，具有良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的(de)优点(diǎn)非(fēi)常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上对应经(jīng)历(lì)的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由(yóu)四个基(jī)本(běn)内容组成：<中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将/p>

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按(àn)时间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识(shí)和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参加工作的所有的就业记录中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将，包括公司／单位(wèi)名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间(jiān)，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精(jīng)髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体、著(zhù)述和证明(míng)人等(děng)。

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