如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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