15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(z推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力hǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二(èr)国(guó)际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利(lì)亚推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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