人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上(shàng)市公(gōng)司(sī)公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息技术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的(de)上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执(zhí)行董事的职(zhí)责(zé)”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技(jì)术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上(shàng)的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也(yě)辞(cí)去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)表(biǎo)示(shì)，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司生态发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离职(zhí)人(rén)数相较于前(qián)两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原(yuán)因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的(de)股价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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