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河北属于南方还是北方河北属于北方吗非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全日制用工形式快速(sù)发展，特别是在服务领域(yù)，使用(yòng)非(fēi)全日制用工的企业(yè)越来越(yuè)多。有人将非(fēi)全日制用工视(shì)为劳务关系或(huò)临时工，有(yǒu)人认为非全(quán)日制用工不用缴(jiǎo)纳社保费(fèi)。事(shì)实(shí)果真如此吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日制用(yòng)工是临时工吗(ma)？用人单位是否需要(yào)缴纳(nà)社保？一起来看本期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

　　什么是非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)？非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工(gōng)的基本特(tè)征(zhēng)是每(měi)日工作时间和每(měi)周工作(zuò)时(shí)间少于全日(rì)制用工的工作时间(jiān)。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全日制用(yòng)工是(shì)指以小时计酬为(wèi)主，劳动者(zhě)在同(tóng)一(yī)用人单(dān)位(wèi)一般平均(jūn)每日工作(zuò)时间不(bù)超过4河北属于南方还是北方河北属于北方吗小时，每周工作时间累计(jì)不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年(nián)1月1日起施(shī)行(xíng)后(hòu)，法律上(shàng)已无临时(shí)工、正(zhèng)式工区分(fēn)，用工双方(fāng)都(dōu)应签(qiān)订劳动(dòng)合同，明确权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工(gōng)工作(zuò)时间短，但劳动(dòng)者和河北属于南方还是北方河北属于北方吗用(yòng)人单位建(jiàn)立了劳动(dòng)关(guān)系。因(yīn)此，劳动法的(de)一(yī)般原(yuán)则和一(yī)般规则对其均适用。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工是(shì)否需要签订书面(miàn)劳(láo)动合同？

　　A：非(fēi河北属于南方还是北方河北属于北方吗)全日制用(yòng)工也要签订(dìng)劳(láo)动合同，但是(shì)可(kě)以(yǐ)不签订书面劳(láo)动合(hé)同。同时，只要不影(yǐng)响(xiǎng)其他劳动合同的(de)履(lǚ)行，劳动者也可以与不同(tóng)单位(wèi)签(qiān)订多个非(fēi)全(quán)日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在的违法(fǎ)行为，劳动者可以要求劳动(dòng)行(xíng)政(zhèng)部(bù)门(mén)处理(lǐ)，也可(kě)以(yǐ)通过劳(láo)动仲裁主张(zhāng)权益。

　　非(fēi)全(quán)日(rì)制用工(gōng)双方当(dāng)事人任何一(yī)方(fāng)都(dōu)可以随时通知对方终止用(yòng)工(gōng)；终止用(yòng)工，用(yòng)人单位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是(shì)对(duì)双方解除劳(láo)动关系不作时间和形式的限(xiàn)制，可以书(shū)面也可以口头(tóu)解除，无需提前通知。

　　用人单(dān)位(wèi)是(shì)否需要为(wèi)非全(quán)日(rì)制(zhì)用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用人单位(wèi)可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险、失业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但(dàn)是(shì)应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保(bǎo)险(xiǎn)费。从事非全日制(zhì)工(gōng)作的劳动者(zhě)可(kě)以(yǐ)以(yǐ)个(gè)人身份参加基本养老(lǎo)保(bǎo)险、基本医疗保险，这区别于全日(rì)制劳动(dòng)者(zhě)的“五(wǔ)险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人(rén)以书面(miàn)合同(tóng)约定(dìng)双(shuāng)方的权(quán)利(lì)义务，强化非全(quán)日制用(yòng)工劳动者的社(shè)会保险(xiǎn)权益保护，还要(yào)防止以非(fēi)全日(rì)制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上看(kàn)，目前我国的非全日(rì)制用工制度强(qiáng)调(diào)其灵(líng)活性和特殊性，应进一步(bù)贯彻非全日制用工和全日制(zhì)用工劳动者平(píng)等保护的原则(zé)，完善非全日(rì)制用工合同订立、合同解除和(hé)终止(zhǐ)以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制度，更好(hǎo)保护非(fēi)全日制用工劳动(dòng)者的(de)权(quán)益。