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劳(láo)心者治人劳(láo)力者治于(yú)人这句话(huà)的意思是(shì)什么，劳心者治人 劳力者治于(yú)人是什么意思

　　“劳心者(zhě)治人，劳力者(zhě)治(zhì)于(yú)人”这句话的意思(sī)是：脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人，体力劳动者被(bèi)人统治。

　　“劳心者治人，劳力者治于人”出自《孟子》的(de)《滕文公章句上》。

　　这句话中的劳心者就是指领导者，劳力(lì)者指的是被管理(lǐ)者了。

　　人都想当领(lǐng)导(dǎo)，但是成为一个领导者真的不容易，成功(gōng)领导(dǎo)的(de)关键是成功管(guǎn)理他人(rén)的能力(lì)。

　　“遇横逆之来而不怒，遇(yù)变故(gù)之起而不惊，当非常之谤而不辨”，可以做领导者；

　　有胆识，有立场，有广泛的交际能力，能独当一面，可以(yǐ)做中级领导；

　　识人不爽，用人(rén)不刻，加上上面的所有的特质(zhì)，才能(néng)做一(yī)个高级(jí)领导；

　　如(rú)果个(gè)中能(néng)力运用(yòng)自如，做一个(gè)顶(dǐng)级领导就没有问(wèn)题(tí)了。

　　内在(zài)素质(zhì)越高，成为领导者的(de)级(jí)别也(yě)越高。

　　比(bǐ)如(rú)，识人是内(nèi)功，也是(shì)成(chéng)为领导必修(xiū)的基础课。

　　千(qiān)军(jūn)易得，一(yī)将难求；

　　组织的成(chéng)功得(dé)力于20%的人的努力(lì)，成功的(de)领导都具有一双识人慧眼。

　　用(yòng)人是内功(gōng)的体现，一匹狼领导的羊(yáng)群能够打败一只羊领(lǐng)导的狼(láng)群。

　　没有无(wú)用的人(rén)，只有错误的位置(zhì)。

　　把正确的人(rén)放在正确的位置，这是高(gāo)明的用人方法。

　　能识人、会(huì)用人(rén)，更具有领导素质，就可以考虑做领导了(le)。

劳心(xīn)者治人，劳力者治(zhì)于(yú)人。是(shì)什么意(yì)思？

　　意(yì)思(sī)是：下(xià)等的做体(tǐ)力劳动，中等的橘(jú)羡做脑力劳(láo)动，上等的统治(zhì)者别人(rén)，该句引申于孟(mèng)子(zi)的《孟(mèng)子·滕文公上》，原(yuán)文如下：

　　原文：故曰(yuē)：或(huò)劳心，或劳力；劳心者(zhě)治(zhì)人(rén)，劳力(lì)者治于人(rén)；治于人者食人，治人者(zhě)食于人：天下之通义。

　　释义：所以说有的人(rén)做脑力(lì)劳动，有(yǒu)的(de)人做(zuò)体力(lì)劳动；脑力劳动者(zhě)统治人，体力劳动者(zhě)受人统治；被统治者供养别人，统圆伏拍治者(zhě)被人(rén)供养，这是(shì)普天之下通行的原则。

　　扩展资(zī)料：

　　战国中期孟子(zi)及其(qí)弟子万章、公孙丑等著。

　　最早见于赵岐《孟子(zi)题辞》：“此书，孟子之所作也，故(gù)总谓(wèi)之《孟子》”。

　　《汉书·艺文志》著录《孟子》十一(yī)篇(piān)，现(xiàn)存七篇十(shí)四卷(juǎn)。

　　总(zǒng)字(zì)数三万五千(qiān)余字，260章。

　　相传另有《孟(mèng)子(zi)外书》四(sì)篇，已佚(yì)（今本《孟子外书》系(xì)明姚(yáo)士粦伪作）。

　　书中记(jì)载有孟(mèng)子及其弟子的(de)政治、教厅裤育、哲学、伦(lún)理(lǐ)等思想(xiǎng)观点和政治活动。

　　古代(dài)考试主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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　　“劳(láo)心者(zhě)治(zhì)人，劳力者治于人”这句话(huà)的意思是：脑(nǎo)力(lì)劳动者统治人(rén)，体力劳动(dòng)者被人统治。

　　“劳心(xīn)者(zhě)治人，劳力者治于人”出自《孟子》的《滕文公(gōng)章(zhāng)句上》。

　　这句话中(zhōng)的劳心者就是指领导者，劳(láo)力者(zhě)指(zhǐ)的是被管理者(zhě)了(le)。

　　人(rén)都想当领导，但是成为一个领导者真的不容易，成功领导的关键是成功管理他(tā)人的能力。

　　“遇横(héng)逆之来而不怒，遇变(biàn)故(gù)之(zhī)起而不惊，当非常之谤而不(bù)辨”，可以做领导者；

　　有胆识，有立场，有广泛的交际能力，能独当一(yī)面(miàn)，可以做(zuò)中级(jí)领导；

　　识人不爽(shuǎng)，用人不刻，加(jiā)上(shàng)上面的所有的特(tè)质，才能做一(yī)个(gè)高级(jí)领导；

　　如果个中能力运用自如，做一个顶级领导就没有问题了。

　　内(nèi)在素(sù)质越高，成为领导者的级别也越高。

　　比如，识人是内功，也是成为领导必修的基础(chǔ)课。

　　千军(jūn)易得，一将难求；

　　组织的成功得(dé)力于20%的(de)人的努力，成(chéng)功的(de)领导(dǎo)都具有一双识人慧眼(yǎn)。

　　用人是内功的体现(xiàn)，一匹(pǐ)狼领导的羊群能(néng)够打败一只羊领导的狼群。

　　没有无用的(de)人，只(zhǐ)有错误(wù)的(de)位置。