小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇(ji新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画āo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xu新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画é)习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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