人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息(xī)技(jì)术和(hé)工业(yè)公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的原(yuán)因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离(lí)职是因为(wèi)个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执(高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他(tā)八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的(de)上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是(shì)他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那(nà)么强。从(cóng)员(yuán)工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司(sī)的(de)财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前(qián)离(lí)职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市(shì)公(gōng)司财务状况(kuàng)真的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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