施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)和联系，施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直(zhí)接报考监(jiān)理工(gōng)程师的，但是(shì)报(bào)考监理工(gōng)程(chéng)师还(hái)有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单位等等(děng)。监理(lǐ)工程师的(de)主要任务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独(dú)立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指由(yóu主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补)于项目管理的核(hé)心(xīn)任务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没(méi)有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补前准备阶段和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的(de)，因此施工(gōng)方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补)该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设(shè)工程(chéng)项(xiàng)目的(de)投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它(tā)也是(shì)建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提(tí)出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队、市(shì)政公(gōng)司及集体施工(gōng)企业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施(shī)工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修(xiū)起(qǐ)来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是(shì)通过施(shī)工承包合同规定双方的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者(zhě)与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关系、明(míng)确双方权(quán)利和义务(wù)的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法(fǎ)律(lǜ)约束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动合同规定的(de)义(yì)务。

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