小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)为什么梅西的人缘远比c罗好同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)为什么梅西的人缘远比c罗好题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。为什么梅西的人缘远比c罗好

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决(jué)心。

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