是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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