金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期