15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(实属和属实区别在哪，实属与属实的区别jiàng)们就开(k实属和属实区别在哪，实属与属实的区别āi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立实属和属实区别在哪，实属与属实的区别法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一(yī)日(rì)为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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