15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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