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1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水在原用人单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期(qī)限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合(hé)1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出(chū)具(jù)的(de)停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　也就是(shì)说，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　赋(fù)闲(xián)人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》第十七条赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。