金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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