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黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石非全日制用工是临时工吗？

　　近年来(lái)，非全日制用工形式快(kuài)速发展，特别是在服务领域，使用(yòng)非全日制用工的(de)企业越(yuè)来越多。有(yǒu)人(rén)将非全日制用工视为劳务关(guān)系或临(lín)时(shí)工，有人认为非全日制用工不(bù)用缴纳(nà)社保费(fèi)。事实(shí)果真(zhēn)如此吗(ma)？什么是非全日制用(yòng)工？非(fēi)全日制用工是临(lín)时工吗？用人单位(wèi)是(shì)否需要缴纳社(shè)保？一(yī)起来看(kàn)本(běn)期(qī)快问(wèn)快答↓↓↓

　　什么(me)是非全(quán)日制用(yòng)工？非全日(rì)制(zhì)用工就是临时工吗(ma)？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周工作(zuò)时间少(shǎo)于全(quán)日(rì)制用工的工作时间。劳动合同法实施(shī)条例规定，非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬为主，劳动者(zhě)在同一用人单位一般(bān)平均每日工作时间(jiān)不(bù)超过4小时，每周工作(zuò)时(shí)间累计不超过24小时的用(yòng)工(gōng)形式。

　　我国劳动法自1995年1月(yuè)1日起施行(xíng)后，法律(lǜ)上已无临(lín)时(shí)工、正式工(gōng)区分，用工(gōng)双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽(jǐn)管比全(quán)日制用(yòng)工工作时间短(duǎn)，但劳动者和(hé)用人单位建立了劳动关(guān)系。因此，劳动(dòng)法(fǎ)的一般原则和一(yī)般(bān)规则对(duì)其均(jūn)适用。

　　非全(quán)日制用工是(shì)否需要签订书面劳(láo)动合同？黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石rong>

　　A：非全日(rì)制用工也(yě)要(yào)签订劳动合同，但是可以不签(qiān)订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影响其他(tā)劳(láo)动(dòng)合同的履行，劳动者(zhě)也可以(yǐ)与不同单位签(qiān)订多个非全(quán)日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位存在的违法行为，劳动者可(kě)以要(yào)求(qiú)劳(láo)动行政(zhèng)部门处理，也(yě)可(kě)以(yǐ)通过劳(láo)动仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用(yòng)工(gōng)双方(fāng)当事人任(rèn)何一方都可以随时(shí)通(tōng)知对方终止用工；终止(zhǐ)用工，用人(rén)单位不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就(jiù)是对(duì)双方(fāng)解(jiě)除劳动关系不作时间和(hé)形式的限制，可以(yǐ)书面也可(kě)以口头解除，无(wú)需提(tí)前(qián)通知。

　　用人单位(wèi)是否(fǒu)需要为(wèi)非全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？<黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石/strong>

　　A：法律(lǜ)规定，非全日制用工(gōng)，用人单(dān)位(wèi)可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失(shī)业保险、生育保险等险种费用，但是(shì)应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日(rì)制工作的劳动(dòng)者可以以个(gè)人身(shēn)份参加基(jī)本(běn)养老保(bǎo)险、基本(běn)医(yī)疗保险，这(zhè)区别于全(quán)日制(zhì)劳动(dòng)者的(de)“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强(qiáng)化(huà)非(fēi)全日制(zhì)用工劳动(dòng)者的(de)社会保险权益(yì)保护，还要防止以非全日制用工掩盖(gài)全日(rì)制用工的行(xíng)为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的(de)非全(quán)日制用工制(zhì)度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护(hù)的原则(zé)，完善(shàn)非全(quán)日制用(yòng)工合同订立(lì)、合同解除(chú)和(hé)终(zhōng)止(zhǐ)以及社会保(bǎo)险等制度(dù)，更好保护非全日制(zhì)用(yòng)工劳动者的权益。