金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(池鱼思故渊的上一句是什么，池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊羁鸟恋旧林池鱼思故渊wèi)来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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