15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒ中国飞机事故率是多少u)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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