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竞聘管理岗位(wèi)个人优势(shì)怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团(tusrds是什么意思，srds是什么意思啊án)队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能(néng)力(lì)强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点(diǎsrds是什么意思，srds是什么意思啊n)非常(cháng)重要。

　　后(hòu)面加上对应(yīng)经历的简单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序(xù)列出(chū)初中至最高(gāo)学(xué)历(lì)的学校(xiào)、专(zhuān)业和主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录(lù)，包括公司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离(lí)任时(shí)间，应该突(tū)出所任每个职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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