上一休(xiū)一是(shì)什么意思，上一休一的工作(zuò)好还是8小时好是上一休一或(huò)做一休(xiū)一意思是(shì)工(gōng)作一天(tiān)，休(xiū)息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一(yī)休一(yī)是什么意思，上一(yī)休一(yī)的工(gōng)作好还是8小时好

　　做一休一(yī)属于(yú)不(bù)定时工作时间(jiān)。

　　不定时工作时间，是指(zhǐ)无固定工作(zuò)时数(shù)限制的工时制度。

　　适用于工作(zuò)性(xìng)质和职责范(fàn)围不(bù)受固定工作(zuò)时间限(xiàn)制的劳(láo)动者(zhě)的。

　　正常工作时(shí)间(jiān)，是指用人(rén)单(dān)位在法(fǎ)定工作时间(jiān)内所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律(lǜ)规定，每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时。

标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普遍适用的(de)，按(àn)照正常作息(xī)办法安排的工作日和(hé)工作(zuò)周的(de)工时制度。

　　我国的(de)标(biāo)准工时为(wèi)劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)8小时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)40小时，每周至少(shǎo)一天(tiān)休息日(rì)。

我(wǒ)国的法定工作时(shí)间是(shì)多(duō)久

　　劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过8小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对实行计件工作(zuò)的劳(láo)动者(zhě)，用人单位应(yīng)当根据《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条规定的(de)工(gōng)时制度合理确定其劳动(dòng)定额(é)和计件报酬标准。

上班时长超过八(bā)小时是(shì)否(fǒu)违(wéi)反劳(láo)动法要(yào)分情况

　　1.根据劳动法(fǎ)的(de)相关(guān)规定，国家实行八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制度(dù)，即劳(láo)动(dòng)者每天工作时(shí)间不得超过八(bā)小时，每周工作时(shí)间不得(dé)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时，这是标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的延长工作时间(jiān)，用工单位要根据(jù)劳(láo)动者的(de)身(shēn)体状况适(shì)当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求(qiú)员工加(jiā)班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工资的百分之一(yī)百五十(shí)的工资标(biāo)准支(zhī)付报酬。

　　不然员工可以依法维(wéi)护自(zì)己的(de)权益(yì)。

　　3.对(duì)于特殊行业，例如铁路(lù)、航空(kōng)、邮电、勘探等(děng)，符(fú)合条件(jiàn)的单位经劳动行(xíng)政部门(mén)的批准，可以实行不同的工(gōng)作和休(xiū)息时间。