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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定的团队合作能(néng)力、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突(tū)发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚(chéknocked什么意思，knocking什么意思ng)实守信，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积(jī)极，服务(wù)意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配(pèi)的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主要由(yóu)四个(gè)基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业(yè)知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经(jīng)历：按(àn)时(shí)间顺序列出参加工作的所有的(de)就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离(lí)任时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述(shù)和(hé)证(zhèng)明(míng)人等(děng)。

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