赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻(kè)中连续(xù)缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地(dì)依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的(de)。

　　收(shōu)取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满两年缺乏(fá)三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zh坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸í)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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