金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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